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無印民「有給は入社半年後じゃないと取得できない」←は?

[0] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:41
これは流石に恥ずかしい

ヒント・一斉付与
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[49]
2018/07/10 23:58
>>48
寝た頃狙って来るなよw
ヘタレかw

[48]
2018/07/10 23:55
>>43 バ○の一つ覚え笑えるはwwwwwwwwwwwwwww

[47]
2018/07/10 23:02
法的には問題ないけどモラルの問題よ
入社していきなり有給くれなんて厚かましいにも程がある

[46]
2018/07/10 22:57
>>44
おまえ最近よく見るヘイターだろ
無知が語るな

[45]
2018/07/10 22:57
金具「有給とはなんぞや」

[44]
2018/07/10 22:56
>>41
おまえはググって来いよ

[43] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:56
>>42
一斉付与ってご存知ない?

[42]
2018/07/10 22:55
>>4
これですやん。

[41]
2018/07/10 22:55
>>39
労基の基本すら知らんような奴がレスすんなよ

[40] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:55
>>39
一斉付与ってご存知ない?

[39]
2018/07/10 22:55
>>38
必死になってるのはコテの二匹なんだが?

[38]
2018/07/10 22:54
>>36
>>37
何一人で必死になってんの?

[37]
2018/07/10 22:53
>>0
これは壮大なブーメラン

[36]
2018/07/10 22:53
>>0
こいつ自体が恥ずかしいwwwwwwwwwwwww

[35] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:53
一斉付与で調べればいいと思うよ

[34]
2018/07/10 22:53

ブラックでしか働いた事がない名無しがいる笑

[33]
2018/07/10 22:52
労働基準法すら知らない馬鹿が二匹

[32]
2018/07/10 22:52
>>18 お前それを端折ってホラ吹いてるからわけわかんねーんだよ

[31]
2018/07/10 22:52
これ違法やん

[30]
2018/07/10 22:51
>>26
ググれカス
妄想で語るな

[29] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:51
6ヶ月で10日は最低限の話な

そんな会社はひどいね笑笑

[28] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:51
>>20
一斉付与ってご存知ない?

[27]
2018/07/10 22:51
>>23
ブーメランワロタ

[26]
2018/07/10 22:51
>>25
ソース出せよ

[25]
2018/07/10 22:50
半年経たない間にも、有給休暇を付与してくれるような会社もあります。労働基準法を下回るのは違反となりますが、上回る有給休暇を付与する事は、会社の判断で可能だからです。

たとえば、3日程度、風邪などのために使えるように、という配慮ともいえる制度です。こういった制度については、事前にしっかりと有無を確認しておきましょう。

[24]
2018/07/10 22:50
>>4
これ

[23]
2018/07/10 22:50
>>22
無知なおまえが馬鹿なんだよ

[22] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:49
>>20
こいつ馬鹿だなあ

[21] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:48
>>17
まあ試用期間は7月1日で終わってるから

[20]
2018/07/10 22:48
>>15
取得期間が短いのは労働基準法違反何だよ馬鹿

[19] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:48
>>11
君が最低限の義務会社勤務なのは理解した

[18] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:48
>>14
すまん、厳密には3日

試用期間の3ヶ月が終われば15日

[17] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:47
>>12
いや付与された日数の3日使えるってことでしょ?

[16]
2018/07/10 22:47
>>7
会社の規定は流石に草

[15] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:47
>>11
だから違反じゃねえよ

6ヶ月勤務したものに最低10日の有給を与えなければならないだけで、それより多かったり期間が短いのはいいんだよ

[14]
2018/07/10 22:47
>>12 お前入社したら15日貰えるって言ってたよな?

[13]
2018/07/10 22:46
モララーは無職確定

[12] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:46
>>9
4月1日入社やで?

それに仮に経過してなくても3日はある

[11]
2018/07/10 22:46
>>7
それは労働基準法違反。

[10]
2018/07/10 22:46
モララーがまた馬尻擁護し始めたな ほんとこいつよくわからん奴だわ

[9] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:45
>>2
ん?これをよく見てほしい
まだ四ヶ月経過してなくない?

[8]
2018/07/10 22:45
モララー弱ぇwwwwwwwwwwww弱すぎるwwwwwwwwwwwwwwwwwww

[7] ( ・∀・)モララー@糞虫抹殺委員会◆EzMWnH9X3Q
2018/07/10 22:44
>>4
それ最低限の話だから、馬鹿なの?
義務と会社の規定は違います

[6] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:44
>>4
最低限の話な

組合とかある会社は入社と同時にあるのが普通

[5]
2018/07/10 22:44
はい論破。

[4]
2018/07/10 22:43
>>0
無知はおまえな

労働基準法によって、「雇入の日から起算して6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10日の有給休暇を与えなければならない」と規定されています。

[3]
2018/07/10 22:42
無知ワロタ

[2] 馬の尻に激しくセクシャリティを感じる男2018◆SH4smdlU3o
2018/07/10 22:42
ほらよ
画像21

[1]
2018/07/10 22:42
建て前の有休はくれるが、実際認めてもらえない


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