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女性が活躍するために社会はどうすればいい?1位「保育の充実」…「同一労働同一賃金」という回答も

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2017/08/19 16:18
帝国データバンクは8月15日、「女性登用に対する企業の意識調査」の結果を発表した。女性管理職がいない企業は約半数の49.2%。女性管理職の割合は平均で6.9%であり、政府が掲げる「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%」という目標には遠く及ばなかった。調査は今年7月18日〜31日、全国にある2万3767社を対象に実施。このうち1万93社から回答を得た。

「女性が一層活躍していくために、社会全体としてどのような取り組みを進めていくことが重要と思うか」聞くと、「保育・幼児教育等の量的・質的向上」(58.8%)が最多。「待機児童の解消」(51.7%)、「ひとり親家庭等への支援拡充」(45.7%)、「待遇の改善(同一労働同一賃金など)」(40.2%)などが続いた。

帝国データバンクは調査結果内で、「子育て世帯の女性がより働きやすい環境を整備することが、女性登用の広がり、ひいては持続的な企業の成長、経済成長にとっての第一歩になるといえよう」という見解を示した。
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[7] キモデブ
2017/08/19 17:15
(´゚ω゚`)介護の世界ならわりとすぐ管理職になれますぜ!

[6]
2017/08/19 17:04
一人親家庭への支援ってそんなの自己責任だろw

[5]
2017/08/19 17:01
で、それに見合うだけの労働は出来んのか?

[4] 佐々木バイク
2017/08/19 16:27
>>3
ぶははっ

[3]
2017/08/19 16:26
同一労働
※しかし汚い仕事や疲れる仕事は男がやる

[2]
2017/08/19 16:25
女は社会に出てくるな死ね

[1]
2017/08/19 16:24
同一労働同一賃金



女さんでは体や脳の作りからして無理だろ普通に


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