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「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

[0]
2019/01/10 07:18
http://labaq.com/archives/51904669.html
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。


「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」



説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

海外掲示板のコメントをご紹介します。

〜(中略)〜
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[18]
2019/01/13 12:15
>>16
一番仕事できる人間をクビにしようとする会社の評価…

[17]
2019/01/13 10:18
>>16
そういうのを含めて仕事が早いんじゃないの?

[16] うたまろ
2019/01/13 10:16
>>15
自己研鑚や次の仕事の準備とかに余った時間を使えば、
より評価されることにつながるのにね

[15]
2019/01/13 10:09
>>14 無駄とは?

[14] うたまろ
2019/01/13 10:07
余った時間を無駄に過ごしてる、とも言えるけどね

( ・ω・ )

[13]
2019/01/13 10:04
>>11
同じ給料で他の人より仕事量増やすのって普通なの?嫌だと思う人は多そうだけど


[12]
2019/01/13 10:01
>>11
作業指示書には書いてなかったんだわ。

[11]
2019/01/13 09:59
>>10 雑用も仕事のうち

[10]
2019/01/13 09:51
学生時代に冷凍コンテナの荷下ろしやってたけど、まさにこれ。
作業が終わった分早上がり出来る現場はバリバリやって午前中に上がり、定時まで拘束される現場は時間ギリギリまでのんびりダラダラ。

一生懸命やって作業を終わらせた後に、時間潰しの為に無理矢理見つけてきたような草むしりやフォークの拭き掃除なんかやりたくないわ。

そんなん社員がやれ。

[9]
2019/01/13 09:48
>>8 それな

[8]
2019/01/13 09:33
質問した奴をクビにしたら良い気がする

[7]
2019/01/10 07:41
そら給料同じで業務終わったら帰っていいよっていったらどれだけの奴が定時時間まで残るか…

[6]
2019/01/10 07:39
>>4 仕事早く終わらせた所で別の仕事させられて、結果仕事早い奴が1番仕事させられるだけだもんな

[5] 好奇心の犠牲者◆4cxW0Ly4jE
2019/01/10 07:38
職種によるだろうなぁ

[4]
2019/01/10 07:35
ニッポンは仕事はやく終わらせて定時で帰る人間よりもだらだら残業してる人間の方が評価されるからな

[3] (´・Д・)」授乳特撰隊◆7ZPfzVcRoQ
2019/01/10 07:22
昔おったよな
(´・Д・)」仕事内容をパソコンで効率化して 仕事辞めたヤツ

[2]
2019/01/10 07:22
余り時間あるならええやん、日本は仕事終わってないのにスマホ弄ったりしてるし

[1] 佐々木バイク
2019/01/10 07:20
日本は効率良く動くとズルをしている扱いになるからな


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